对于一些公司来说，会在某个时间段，突然需要大量的懂得java的人，来参与到公司的软件开发或是项目维护中。若是直接发布招聘，以正式员工的方式聘请，会大量地增加公司的用人成本。且这个需求量只是短时间，不是长时间地需要。所以，java人才驻场就成为好的选择。而且，懂得几点技巧，教你如何选择好的java人才驻场。
1. 从驻场公司所给的价格上考虑
当你将公司目前需要java人才的数量，对于技能掌握程度、工作经验等多方面要求提供给java人才驻场公司之后。这些公司会反复跟你确认好实际的需求，并且详细列出一个全面准确的价格给你。这样的java人才驻场公司才是值得你选择的，同时你也能据此在预期的价格内选择到合适的java人才驻场公司。
2. 从java人才驻场的质量上考虑
整个驻场的过程中，除了价格之外，java人才的质量也是非常重要的。不过，前期是无法实际对这些员工进行一个准确的评估，只能到员工参与到项目中，才能看出其实力。所以，要选择那些实力较强的java人才驻场方，才会容易保证驻场员工的实力。
3. 从java人才驻场提供的服务上考虑
通常java人才驻场公司整个合作过程的服务，是能看出很多的问题。比如态度差、只关心价格、不从客户的角度上考虑、遇到问题时，无法提供有效的解决方法。这样的java人才驻场公司是不值得进行后续的合作的。
懂得这三点，你会很容易分辨出哪些java人才驻场公司是值得合作的。